„Die Dinge, die wir wirklich wissen, sind nicht die Dinge, die wir gehört oder gelesen haben, vielmehr sind es die Dinge, die wir erlebt, erfahren und empfunden haben.“

— Calvin M. Woodward

In mehr als 20 Jahren Berufserfahrung in verschiedenen Arbeitgeberverbänden sowie in der Versicherungswirtschaft, seit 2006 durchgehend in Führungspositionen, habe ich gelernt: Eine verbindliche Kommunikation der Führungskräfte, die den ganzen Menschen anspricht und nicht ausschließlich auf die Sache fokussiert, ist ein wesentlicher, nicht selten der entscheidende Erfolgsfaktor.

Mit verbindlicher Kommunikation erschließen Führungskräfte ihr eigenes sowie das Potenzial ihrer Mitarbeiter und nutzen in Verhandlungssituationen den vollen Spielraum für einen erfolgreichen Abschluss. Sie mehren damit nicht nur den wirtschaftlichen Wert Ihres Unternehmens sondern tragen außerdem zu einer Unternehmenskultur bei, in der Respekt, Fairness und ein „Wir-Gefühl“ die Arbeit für alle wertvoller macht. Auch persönlich profitieren Sie von einem klaren und wertschätzenden Kommunikationsstil. Er öffnet Ihnen viele Türen und lässt Sie neue Möglichkeiten entdecken, die eigene Zufriedenheit und Freude im Miteinander zu steigern – und die Ihrer Gesprächspartner.

Mein Angebot: Lassen Sie uns darüber reden, wie ich Sie als Trainerin und Coach dabei unterstützen kann, mit Hilfe verbindlicher Kommunikation Motivation, Freude und Erfolg für sich und Ihr Team zu steigern.

Als

Trainerin


vermittle ich Ihnen allein oder zusammen mit einer Gruppe mein praxiserprobtes Know-how für eine erfolgreiche verbindliche Kommunikation in allen Situation des Berufslebens. Dabei stehen Ihre Gesprächsanlässe und Ihre Fragen im Zentrum, z.B. Mitarbeitergespräche, Verhandlungen mit Vorgesetzten / Geschäftspartnern oder Gespräche zwischen Betriebs- und Tarifparteien.

  • Wie führe ich ein Kritikgespräch mit meinem Mitarbeiter so, dass er sein kritisiertes Verhalten verändert UND sich unsere Arbeitsbeziehung durch die Kritik nicht verschlechtert?
  • Wie kann ich erfolgreiche Verträge verhandeln UND dabei eine Win-Win-Situation als Grundlage für eine nachhaltige Geschäftsbeziehung generieren?
  • Wie können wir als Team endlich die blockierenden Querelen beenden UND produktiver werden?

Was sind Ihre Herausforderungen?
Lassen Sie uns reden!

Als

systemischer Coach


reflektiere ich mit Ihnen Ihre individuellen Herausforderungen und Potenziale mit dem Ziel, Ihre Handlungs-, Führungs- und Kommunikationsmöglichkeiten zu erweitern.

Ich unterstütze Sie in Ihren Veränderungsprozessen und helfe Ihnen, Ihren persönlichen und beruflichen Zielen näher zu kommen.

  • Immer wieder komme ich in meinem Berufsalltag in Situationen, in denen ich mich unwohl fühle: Wie kann ich das ändern und zufriedener mit meinem Job werden?
  • Mein Job passt nicht zusammen mit anderen Dingen, die mir im Leben wichtig sind: Wo und wie soll ich mich jetzt verändern?
  • In der Teamsitzung gehe ich jedes Mal unter die Decke oder schalte ab, wenn Kollege X etwas sagt. Mit ihm kann ich einfach nicht konstruktiv zusammen arbeiten. Was ist da los und wie kann ich das ändern?

Welche Herausforderungen möchten Sie meistern?
Lassen Sie uns reden!